Catégorie : Ressources Humaines

La radio donne parfois l’illusion de la simplicité. Un micro, une voix, quelques sujets et le tour serait joué ? C’est oublier tout ce qui se déroule avant, pendant et…

La communication interne souffre d’un mal bien connu : tout le monde la juge indispensable, mais peu d’organisations prennent le temps de la structurer. On envoie une newsletter, on publie…

Une formation peut être excellente, parfaitement documentée et animée par un expert reconnu. Pourtant, si personne ne sait pourquoi elle existe, ce qu’elle va changer ou comment l’appliquer au quotidien,…

Le journalisme audiovisuel ne consiste plus à tenir un micro devant une caméra en attendant qu’une actualité se produise. Le métier demande aujourd’hui de chercher une information, de la vérifier,…

Une formation professionnelle ne se choisit pas comme on sélectionne une série à regarder un dimanche soir. Le catalogue est vaste, les promesses sont souvent brillantes, et presque toutes les…

Le journaliste occupe une place singulière dans l’écosystème de l’information. Il observe, vérifie, hiérarchise et raconte des faits à un public qui n’a ni le temps ni les moyens de…

La formation vidéo a longtemps eu mauvaise presse chez certains décideurs : trop “marketing”, pas assez sérieux, parfois jugée gadget face à un bon vieux PDF ou à une salle…

Choisir une formation vidéo, ce n’est pas simplement comparer des durées, des tarifs et une belle promesse marketing. C’est surtout décider comment vos équipes vont apprendre, retenir et appliquer. Et…

La formation par vidéo a longtemps eu une image un peu tiède : pratique, certes, mais parfois jugée “moins sérieuse” qu’un présentiel bien cadré. Pourtant, à l’heure où les équipes…

Choisir un centre de formation journalisme, c’est un peu comme choisir un bon rédacteur en chef : sur le papier, tout le monde promet de “révéler votre talent”. Dans les…